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「专访」三十年坚守之杨恒智:三进三出派出所和刑警队

来源 :兰州市公安局 访问次数 : 发布时间 :2017-09-18

恒智的警察生涯用他自己的话说就是三进三出派出所和刑警队。

「专访」三十年坚守之杨恒智:三进三出派出所和刑警队

初进派出所的治安内勤

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毕业那年

毕业报到那年,恒智直接分到西固分局西三所之一新城派出所,这算初进派出所,在派出所,恒智写一手得漂亮字,材料上手快。

所以很快被所领导换到治安内勤这个重要岗位。过去,治安内勤的角色相当于所里三把手,所长、教导下来就是治安内勤。

一是治安内勤业务好,上传下达,都得靠内勤,所以有人称,好内勤赛过所领导;

二来治安内勤在管理方面要有经验。对内对外的接待、调度、日常管理样样都得安排妥帖。

当然内勤还管着所里的经费和公章,有一定的权力和威望。

所以,那些年,在基层凡提拔干部,首要考虑的都是治安内勤,内勤能把方方面面的工作拿下来。那些不少所里领导都是从内勤岗位上提起来的,后来一段时间, 规矩变了,有打点或者有领导打招呼就能用,至于人品、工作怎么样,上面领导考虑的不多。

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初进刑警队

当然,恒智遇到好时光,在内勤岗位十年,2009年,提拔为刑警中队副中队长 。

二进派出所

二进派出所,是被提拔为派出所长

这在基层,算是上了一个大台阶,那是对你工作的最大认可。恒智任职的达川派出所离分局30公里,算是西固最偏远的派出所。上班要是不堵车,顺利一点,得需要四十分钟。

二进刑警队:尽职尽责的日日夜夜

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刑警大队教导员

在达川所长的岗位5年后,赶上分局的干部调整,恒智调至刑警大队任教导员。这对于达川来说,算是进了城。

恒智多少年后如此评述。这是二进刑警队。

当年刑警大队下属5个中队,算管理指导机构,教导员职责非常重要。直到如今,恒智对当年的工作人员还是如数家珍,全大队17个科级干部,53人,每个人的情况都能说得上。

这为后来刑侦改革以及对主管局长的参谋发挥了主要作用。

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恒智作为大队领导,积极出谋划策,局长主管的那几年,推出的快速反应机制,命案合成作战机制都非常科学,到现在仍然还在沿用。后来大队对各中队职责进行细化,推出的按区域划分,承担案件任务的改革,都得益于以前的基础工作。

三进派出所:盘活调整的教导员

「专访」三十年坚守之杨恒智:三进三出派出所和刑警队

恒智三进派出所是2010年,调任陈官营派出所任教导员,开始,恒智想不通。这不是三进,是三落。恒智这样回顾总结。

一来他在八年前就当派出所长,按说给个所长是没问题的,二来他在刑警大队教导员的位子上干的也有成绩,也应该给于充分肯定。

按一般的逻辑,怎么也得放到一把手这个位置,让再去当教导员,好像犯了什么错误,有被贬的感觉。其实,干部的问题,也有上面为难的时候,班子人员的搭配也很重要,

据说,当初的所长、教导员配备出现了小插曲,到新岗位的不愿意走,来的人不愿来。上面的电话一个接一个,人员配备马虎不得,恒智的顶替交流使用,一下子将局盘活。

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是金子,到哪里都会发光

是金子,到哪里都会发光的。恒智不仅化解了干部班子成员搭配矛盾,也在新岗位上发挥了良好作用。难怪,说起恒智做班子搭档的提议时,新任所长非常高兴,非常期盼。

上任到派出所任教导员,直接分管案件。这是组织了解恒智的业务能力和水平。

在新派出所,恒智不负众望。由于派出所在执法规范化建设欠账太多,恒智从头开始,一件件案子从网上到网下,逐一补充完善,整整5个月,以至于分局主管领导补着审批,存档。

接着完成上级下达的硬指标任务,据说恒智在当教导员的四年里,所长在打击处理方面没操过心,真的说他轻松了四年。

三进刑警队:责任和使命重大

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当初颇为年轻的刑警中队长,如今算得上老队长了

三进刑警队,便是目前的刑警直属大队大队长,赶在责任和使命重大的当下,恒智深感任务重了。

直属大队对应管辖的是西固城派出所辖区的刑事案件,一来区域大,占西固区主城区三分之一,二来案子量比较大;

当初颇为年轻的刑警中队长,如今算得上老队长了。

祝愿经历丰富的恒智继续站好这一班岗,我们为他加油!


文章关键字: 恒智 派出所 内勤 治安 刑警队