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  • 吉林:职称评价重品德 弄虚作假将被“一票否决” 2018-11-06

      近日,在破除“唯学历、唯资历、唯论文、唯职称外语和计算机”倾向基础上,吉林省出台文件进一步深化职称改革。其中特别要求突出以品德为职称评价首要条件,对弄虚作假、暗箱操作等违规行为实行“一票否决制”。   据了解,吉林省要求各地完善职称评价标准,坚持把品德放在专业技术人才评价的首位,重点考察专业技术人才的政治表现和职业道德。建立完善职称评审诚信档案和失信黑名单制度,完善诚信承诺和失信惩戒机制

  • 宁德市新增99名小学(幼儿园)高级教师 2019-06-13

    学校6人。 据悉,从2018年起,小学、幼儿园高级教师职称评审权下放至各设区市评审,实行备案管理。按照评审规定,对伪造学历、资历、论文著作、科研成果、获奖证书、工作量等弄虚作假行为,实行“一票否决”,一律取消参评资格,已取得专业技术职务任职资格的予以撤销,已聘任专业技术职务的予以解聘;自查实之日起,两年内不得申报。(宁德晚报记者 孙丽晶)

  • 工程技术领域高技能人才 可参评专业技术职称 2019-02-21

    技艺和精湛技能,能够进行创造性劳动并作出贡献的技能人才;取得工程技术职称,从事技能岗位的专业技术人才,可参加工程系列专业技术职称评审。遵循以德为先、客观科学、专业一致、自愿申报的原则,对伪造学历、资历、业绩材料,剽窃他人成果等弄虚作假者,实行“一票否决”,并记入职称评审诚信黑名单,3年内不得再次申报。 《通知》明确,技工院校中级工班、高级工班、预备技师(技师)班毕业,可分别按相当于中专、大专

  • 北京首个养老信用管理平台在朝阳区运营 2018-09-30

    养老”朝阳模式的有益尝试。同时,朝阳区养老机构代表及养老服务从业人员代表分别宣读了《养老服务机构诚信经营承诺书》及《养老从业人员诚信服务承诺书》。   “管理平台归集了区内61家养老机构约3000名养老服务从业人员的诚信评价信息,包括了机构基本情况、内部管理、安全管理、经营能力、从业人员、社会责任、公共信用,以及从业人员资格资历、教育培训经历、服务水平、荣誉信息、不良信息等近10万条

  • 西固区人民法院积极探索家事审判新模式 2017-08-10

    2016年最高人民法院在全国范围内开始家事审判方式和工作机制改革试点,西固区人民法院结合管辖范围家事案件的特点,不断探索创新工作机制,走出了一条家事审判的新路子。 西固区人民法院广泛探索尝试家事案件多元化调解机制,如邀请当事人共同尊重、家庭成员中资历较深、威信较高的亲戚朋友参与调解,邀请当事人所在单位、社区等基层组织或邻居协助调解,邀请人民陪审员和基层人民调解委员会积极参与调解。通过

  • 福建省出台分类推进人才评价机制改革实施意见 2019-02-18

    人才评价的核心内容。改革医疗卫生人才评价制度,完善涵盖医德医风、临床实践、科研带教、公共卫生服务等要素的评价指标体系。改革产业人才评价制度,建立与产业发展需求、经济结构相适应的产业人才评价机制。 要分层次完善人才评价机制,注重考察各层次人才的专业性、创新性和履责绩效、创新成果、实际贡献,不唯学历、不唯资历、不唯论文。对取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在各项经济社会事业发展中

  • 福建省出台分类推进人才评价机制改革实施意见 2019-02-19

    人才评价的核心内容。改革医疗卫生人才评价制度,完善涵盖医德医风、临床实践、科研带教、公共卫生服务等要素的评价指标体系。改革产业人才评价制度,建立与产业发展需求、经济结构相适应的产业人才评价机制。 要分层次完善人才评价机制,注重考察各层次人才的专业性、创新性和履责绩效、创新成果、实际贡献,不唯学历、不唯资历、不唯论文。对取得重大基础研究和前沿技术突破、解决重大工程技术难题、在各项经济社会事业发展中

  • 轻信电话营销广告 为拓展业务保险销售人员花8000元买“客户名单” 2019-03-01

    厦门网讯 据海峡导报报道 (记者 林毅彬实习生 曾宇姗 陶小莫/漫画) 提供潜在客户名单、帮忙推广业务……作为销售人员,听到这样的服务,岂能不心动?近日,一名年轻的保险销售人员,因轻信电话营销广告,拓展业务心急的她,花了8000元买了一张“客户名单”,却发现客户信息都是假的,电话也是编的。 1为拓展业务她花8000元买“客户名单” 小媚是外省一家保险公司的销售员,由于资历浅,人脉少,事业

  • 宁德市小学幼儿园高级教师评审权下放 实行备案管理 师德失范“一票否决” 2018-09-03

    边远地区教师“定向评价、定向使用”的高级职称评聘制度。 按照评审规定,对伪造学历、资历、论文著作、科研成果、获奖证书、工作量等弄虚作假行为,实行“一票否决”,一律取消参评资格,已取得专业技术职务任职资格的予以撤销,已聘任专业技术职务的予以解聘;自查实之日起,两年内不得申报。 (记者 孙丽晶)

  • 谁用人谁评价 泉州31家企业试水高层次人才自主评价 2018-10-29

    的具体认定方案,报经市、县两级人才自主认定工作小组审核批准后组织实施。通过企业自主评价认定的泉州市第一至第七层次人才,享受我市高层次人才相关政策待遇。 各县(市、区)结合实际,将自主评价人才的权限延伸至县级人才,并允许享受县级人才相关政策待遇。 企业自主评价总体把握两个原则。一是企业自主评价人才要以职业属性和岗位要求为基础,坚持凭能力、凭实绩、凭贡献评价人才,克服唯学历、唯资历、唯论文等倾向